為了更好的激勵全體員工認(rèn)真積極的工作，以主人翁的態(tài)度投身到日常工作中去。創(chuàng)世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)全體員工在上周末在公司會議廳，認(rèn)真聽取了李強老師的為自己工作的課程。聽后大家都紛紛發(fā)表的自己的想法，以及自己在工作中目前的狀態(tài)。
    許多身在職場的人都會思考這樣一個問題：你在為誰工作？這樣的思考會產(chǎn)生兩個結(jié)果：一個是覺得自己在為老板工作；另一個就是認(rèn)為自己是在為自己工作，而且無論是在什么單位。這是兩種截然不同的工作態(tài)度，也必然產(chǎn)生不同的結(jié)果。
    對于前一種人來說，邏輯大致是這樣的：我在企業(yè)工作，而企業(yè)是屬于老板的，那所以很明顯，我在為企業(yè)、為老板工作。至于通過工作學(xué)到的知識，積累的經(jīng)驗，他們都把這些簡單地用薪酬加以衡量，他們只關(guān)心薪酬的多少，這也是他們工作最大的動力。
    對于后一種人來說，雖然身處企業(yè)，但他們更多看中的是通過工作，自己從中得到的收獲。薪酬當(dāng)然也是其中不可缺少的部分，但他們更關(guān)注在工作中學(xué)到的知識和積累的經(jīng)驗。因為這些才是自己事業(yè)大廈最不可缺少的基石，而薪酬就如同這座大廈漂亮的裝潢一樣，隨時都可以更換。
重溫一個熟知的故事：
    魯西做了十幾年的木匠活，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。天長日久，魯西對老板說，自己想辭職做一些別的嘗試。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應(yīng)他的請辭，但希望他能再幫自己蓋一座房子。魯西自然無法推辭。
    魯西身在曹營心在漢，心思全不在工作上。用料也不那么嚴(yán)格，他出的活全無往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里，卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了魯西。
    “這是你的房子，”老板說，“我送你的禮物?！?br />     老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了一座粗制濫造的房子。
    聽了這個故事，我們回頭反思一下自己，有沒有做過像魯西一樣的蠢事呢？
    敷衍的結(jié)果就是像故事中的魯西一樣自己為自己造一所粗制濫造的房子；而認(rèn)真的結(jié)果則得到的同樣會是一座精美的別墅。
    相信每個人都希望得到的是一所精美的別墅。
    
    如今，常州網(wǎng)絡(luò)公司很多，在市場競爭越來越激烈的今天，作為公司的任何一名員工，必須端正自己的工作態(tài)度，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。服務(wù)好需要常州網(wǎng)站建設(shè)的客戶，真正能向著雙喜的核心價值觀：客戶第一，團隊合作，不斷努力。